Salud mental laboral estratégica para empresas sostenibles.

Somos más que una consultora

Transformamos culturas organizacionales con bienestar, innovación y evidencia científica.

Acompañamos a las empresas en la gestión de la salud mental laboral para potenciar entornos saludables, sostenibles y productivos.

Ilustración de equilibrio entre trabajo, vida personal y productividad, representando la gestión integral del bienestar laboral.

NUESTROS SERVICIOS

Gestión del riesgo psicosocial

Identificación, evaluación, intervención, monitoreo y vigilancia de riesgos psicosociales para mejorar el bienestar laboral y la sostenibilidad empresarial.

Salud mental y clínica ocupacional

Estrategias para la promoción, prevención e intervención en salud mental laboral, fortaleciendo el bienestar psicológico y la productividad.

Psicología de la seguridad

Enfoque psicosocial para la prevención de accidentes laborales y la optimización de la seguridad en el trabajo.

Prevención de la violencia en el trabajo

Asesoría y estrategias para crear ambientes laborales seguros, libres de violencia, acoso y discriminación.

Gestión Humana

Programas estratégicos para el desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional y optimización del clima laboral.

Formación y Capacitación

Programas estratégicos para el desarrollo del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la promoción de entornos laborales saludables y productivos.

Litami bienestar laboral beneficios

BENEFICIOS E IMPACTO

Invertir en salud mental laboral no solo protege a las personas, sino que fortalece la empresa.
  • Mayor productividad y compromiso:
    Equipos más motivados y resilientes.
  • Reducción de ausentismo y rotación:
    Menos bajas laborales por estrés y agotamiento.
  • Cumplimiento normativo y reducción de riesgos:
    Protección legal y bienestar organizacional.
  • Ahorro en costos asociados a la salud mental:
    Menos incapacidades y mayor estabilidad del talento.
  • Liderazgo más humano y efectivo:
    Ambientes laborales seguros, inclusivos y sostenibles.

Por cada dólar invertido en bienestar laboral, las empresas pueden ahorrar hasta 4 veces más en costos operativos asociados a la rotación y el ausentismo.